Die derzeitige Situation rund um den öffentlichen Verkehr in Innsbruck gibt ein sehr schlechtes Bild ab. Unpünktliche oder gar nicht bediente Buslinien, zu wenig Personal und viele Krankenstände verunmöglichen einen reibungslosen öffentlichen Verkehr. Daher hat ALi einige Fragen an die Innsbrucker Verkehrsbetriebe und Stubaitalbahn GmbH sowie die Innbus (RV) GmbH:
Frage 1: Wie sieht das Lohnschema respektive das Gehaltsschema bei der Innsbrucker Verkehrsbetriebe und Stubaitalbahn GmbH aus?
Frage 2: Sind Gehaltsschemaanpassungen geplant? Wenn ja, welche?
Frage 3: Wie sieht das Lohnschema respektive das Gehaltsschema bei der Innbus GmbH aus?
Frage 4: Sind Gehaltsschemaanpassungen geplant? Wenn ja, welche?
Frage 5: Falls die beiden Gehaltsschemas unterschiedlich sind, das heißt, falls Mitarbeiter:innen verschieden entlohnt werden, warum ist dies so? Sprich: Warum verdienen einige Mitarbeitende für die gleiche Tätigkeit mehr bzw. weniger?
Frage 6: Welche Ausbildungen haben die Mitarbeiter:innen der beiden Gesellschaften?
Frage 7: Welche Weiterbildungen für Mitarbeiter:innen bieten die beiden Gesellschaften an?
Frage 8: Was wird effektiv unternommen, um die Mitarbeiter:innen zu motivieren, dass sie bei einem guten Arbeitgeber arbeiten? Gibt es einen Umsetzungsplan dazu?
Frage 9: Das Organigramm der Innsbrucker Verkehrsbetriebe hat sich ausgeweitet: Zu den beiden Gesellschaften Innsbrucker Verkehrsbetriebe und Stubaitalbahn GmbH und Innbus GmbH ist neu die Innbus RV GmbH. Was macht die Innsbus RV GmbH im Detail?